Es importante destacar, que para un mejor desempeño didáctico se trabaja con grupos de personas reducidos, lo que asegura gran dinámica y la posibilidad de realizar consultas y aclarar dudas  con el docente a cargo.

Durante el dictado del curso se resuelven en clase gran cantidad de casos prácticos.

El curso se desarrolla en dos módulos, con especial énfasis en la ejercitación práctica.

El primer módulo asegura la formación teórico-practica necesaria  para liquidar haberes.

El segundo modulo completa la capacitación abordando, entre otros temas,  la liquidación del impuesto a las ganancias en la cuarta categoría (relación de dependencia); el régimen de sanciones del empleo no registrado; y de empleados del servicio doméstico atento a las  particularidades que posee.

Se entrega material impreso conteniendo cuadros, anexos y ejercicios necesarios para el seguimiento del curso. Otorgándose a la finalización del mismo certificado de asistencia.

Ademas de Particulares,hemos Capacitado Personal de las Siguientes Empresas

Yell Argentina SA, del Grupo Telefónica de Argentina SA

G y F Soluciones Informáticas SA

Equipo ELE SA

Ciudad Construcciones SRL

CBC Comercializadora de Bienes de Capital SA

Asociación de Bomberos Voluntarios de Lomas de Zamora

Costo y Forma de pago

Módulo Introductorio:    consultar las opciones de pago contado, o  tarjeta de crédito.

Módulo Avanzado:        consultar las opciones de pago contado, o  tarjeta de crédito.

Cronograma Previsto de Realización del Curso

El desarrollo del curso está previsto en días hábiles, una vez a la semana en horarios optativos, de 16.00 a 18.00 hs, o bien,  de 19.00 a 21.00 hs.
Como alternativa, también se dicta los días sábado de 10.00 a 12.00 hs. 
De coincidir el dictado de la clase con un feriado, se coordina con los cursantes la fecha de recupero.


Programa Analítico

Nivel Introductorio

Requisitos
Es deseable el manejo de conceptos contables básicos a fin de facilitar la comprensión de los temas a tratar.
Desarrollo
Los módulos son dictados en 6 clases de dos horas cada uno.

Temario
•    Definición de  trabajo - Contrato de trabajo - Partes Intervinientes - Marco regulatorio. 
•    Definición de remuneración. Enfoques según Leyes 20744 y 24241.
•    Conceptualización de "beneficios sociales"
•    Distinción entre conceptos "remunerativos" y "no remunerativos"
•    Formas de determinar y pagar la remuneración 
•    Prestaciones complementarias
      •    Concepto de onerosidad del salario
      •    Salario Mínimo Vital y Móvil. Inembargabilidad del salario.
•    Jornada Legal - Duración - Horas Extras - Jornada Nocturna - Trabajo Insalubre.
•    Proceso de Liquidación de Sueldos y Jornales - Enfoque Teórico y Práctico
•    Sueldo Anual Complementario (SAC)
•    Licencia por Vacaciones, licencias especiales, por excedencia, debidas a cargos gremiales, etc. Licencias por enfermedad y accidentes.
•    Feriados Obligatorios y Días no Laborables - Requisitos para su Pago.
•    Traslado de Feriados, Ley 23.555 y modificatorias
•    Suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Procedimiento de Crisis
•    Asignaciones Familiares - Caracterización - Requisitos para su pago. SUAF, Sistema Unico de Pago de Asignaciones
•    Aportes y Contribuciones al Sistema de Seguridad Social - Obligados a Afiliarse - Caracterización de los sistemas de capitalización y reparto.
•    Liquidación por  Extinción del contrato de Trabajo.
•    Manejo básico del aplicativo para liquidar el SIJP
•    Todos los temas se dictan con el apoyo de la resolución de casos prácticos

Nivel Avanzado

Requisitos
Haber cursado el modulo introductorio o poseer conocimientos equivalentes.
Desarrollo
El desarrollo del módulo se encuentra repartido en 6 clases de dos horas cada una.

Temario
•    Aportes y Contribuciones al Sistema de Seguridad Social. Casos Especiales.
•    Directores, Gerentes y Administradores. Encuadre laboral
•    Profesionales. Encuadre Laboral
•    Distintas Formas de Extinción del contrato de Trabajo - Liquidación que corresponde a cada una..
•    Extinción de Contratos celebrados con  plazo cierto. Distintas alternativas a observar.
•    Extinción del Contrato de Trabajo en Situaciones Especiales. Liquidación que corresponde a cada situación.
•    Empleo no registrado. Indemnizaciones devenidas de la incorrecta o de la no registración laboral. Leyes 24013, 25323 y 25345
•    Régimen de Retención del Impuesto a las Ganancias en la 4ta. Categoría de acuerdo con la reciente RG 2437. Declaración jurada patrimonial de determinados beneficiarios. Tratamiento  de las modificaciones impuestas por la citada resolución de reciente publicación , y que rige a partir del 02/05/08.
•    Convenios Laborales Especiales: Régimen de Empleadas Domésticas
•    Todos los temas se dictan con el apoyo de la resolución de casos prácticos

Presentación del Profesional a Cargo del Curso

Datos del Profesor: Dr. Jorge Osvaldo Iglesias
Calificación Profesional: - Contador Público (UBA) 
                                   -  Licenciado en Administración (UBA)
Desempeño Profesional:

En el  área de Finanzas de SOMISA, a cargo del área de Proveedores del Exterior
Como Auditor Interno de Motores Storkvekspoor SA - Filial Argentina de la Matriz Holandesa.
Como Gerente Administrativo y Financiero de Talleres Metalúrgicos Piave SA
Como Gerente de Contabilidad y Finanzas del IVE

En la Actividad Profesional Independiente:
Titular del Estudio Iglesias & Asociados, Contadores Públicos.
Como sindico en empresas comerciales

Como consultor de negocios:
Entre otras organizaciones: